2023 рік

Звіти з основної діяльності центру

Протягом 2023 року Центр здійснював освітню діяльність у сфері підвищення кваліфікації відповідно до переліку пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників за загальними професійними (сертифікатними) програмами та короткостроковими програмами на 2023 рік, затвердженого НАДС.

Зокрема, протягом звітного періоду в Центрі реалізовано 72 навчальні програми, з них 12 – загальні професійні (сертифікатні) програмами підвищення кваліфікації, 49 – загальні короткострокові та 11 – спеціальні короткострокові.

Участь у навчання загалом взяли 6252 публічних службовців. З них:
5495 – державних службовців,
757 – посадових осіб місцевого самоврядування.

Відповідно до регіонального замовлення на підвищення кваліфікації державних службовців у 2023 році було організовано навчання 2541 особи із 2500 запланованих


Результати моніторингу якості освіти

За рекомендацією НАДС та відповідно до ЗУ «Про освіту» в Центрі постійно здійснюється моніторинг якості освітньої діяльності з підвищення кваліфікації.

Так, протягом 2023 року було проведено відповідне опитування 1177 учасників професійного навчання на предмет задоволення якістю надання освітніх послуг в Центрі.
За результатами опитування
99,5% респондентів повністю задоволені рівнем організації навчання в Центрі;
98,7% респондентів повністю задоволені якістю підвищення кваліфікації;
98,3% респондентів на відмінно оцінили професійність викладацького складу Центру.

Аналіз результатів моніторингу свідчить, що всі очікування респондентів реалізовані повною мірою, отримані знання є актуальними для службової діяльності, слухачі задоволені змістом програм, професіоналізмом викладачів і якістю роздаткових методичних кейсів. Така орієнтація на результати навчання сприяє успішній реалізації освітніх потреб публічних службовців і є детермінуючим фактором професійної підготовки стратегічно мислячих, конкурентоспроможних, висококваліфікованих управлінців.


Аналіз за результатами анонімного анкетування

Comments are closed.